孔子曰：其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。這句話，道出了領導帶頭示范的重要而不可替代的作用，好的作風是帶出來的。領導干部在作風建設上，起著重要的標桿示范作用。

領導干部的工作作風問題關乎黨的形象，關系人心向背。黨員干部要努力做到在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾，堅持以人為本。深入基層蹲點調研，開展家訪談心活動，切實了解群眾生活中的實際困難，及時了解他們的所思所想，為他們排憂解難，讓他們感受到溫暖。對前來辦事的群眾，都要笑臉相迎、熱情接待，不論事情大小，都要認真對待，讓他們滿意而歸。黨員干部要充分認識到權力就是責任，權力越大責任也越大。要樹立公仆意識，正確行使權力。在想問題、做決策、干工作時，要把群眾的利益放在首位，不謀一己之私。

領導干部還要以黨章為鏡，按照為民務實清廉的要求正衣冠，從自己做起，從現在改起，端正行為，自覺把黨性修養正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊，保持共產黨人良好形象。以整風的精神開展批評和自我批評，深入分析發生問題的原因，清洗思想和行為上的灰塵，洗一個干干凈凈的澡，人前人后始終保持共產黨人政治本色。區別情況、對癥下藥，對作風方面存在問題的黨員、干部進行教育提醒，對問題嚴重的進行查處，對不正之風和突出問題進行專項治理。

轉變工作作風，需要我們以堅定的信心、積極的態度，不斷落實、不斷改進。長期以來，干部轉作風已取得一定成效，但是許多群眾擔心轉作風只是掛在嘴上或是短暫的行動，希望各項規定能真正落在大家的行動上，更不能成為今天來明天走的“一陣風”，真正將轉作風抓緊、抓實、抓出成效。